超过退休年龄的工伤职工，可否享受一次性伤残就业补助金？

已达到退休年龄的工作者在工作场所内摔倒致伤，经当地劳动能力鉴定机构认定为伤残五级。此时，单位是否需要向该劳动者支付一次性伤残就业补助金？

2019年12月12日 HR资讯

超过退休年龄的工伤职工，可否享受一次性伤残就业补助金？

裁判要旨

因本案事故发生时,程某已经达到退休年龄,劳动关系终止,故认定用人单位无需向程某支付一次性残疾就业补助金。

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