外包公司可否直接使用接受服务方公司规章制度处分劳动者？
法律规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，于是很多派遣企业均换上了“服务外包”的“马甲”，看似解决了用工比例限制的问题，但却带来新的问题，如外包员工规章制度适用的问题。
编者按：2014年03月01日生效的《劳务派遣暂行规定》规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。一夜之间很多派遣企业均换上了“服务外包”的“马甲”，看似解决了用工比例限制的问题，但却带来新的问题，例如：特殊工时申请、外包员工规章制度适用的问题。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
