搜索在我国，解除劳动合同主要分为三种类型，合意解除、劳动者单方解除及用人单位单方解除。其中，用人单位单方解除劳动合同受到严格限制，具体表现为：
首先，解除条件需符合《劳动合同法》第三十九条、四十条和四十一条规定的情形;
其次，用人单位应当就解除满足条件法律规定的条件承担举证责任;
再次，用人单位解除应当符合程序性要件，即《劳动合同法》第四十三条规定的用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
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在我国，解除劳动合同主要分为三种类型，合意解除、劳动者单方解除及用人单位单方解除。其中，用人单位单方解除劳动合同受到严格限制，具体表现为：
首先，解除条件需符合《劳动合同法》第三十九条、四十条和四十一条规定的情形;
其次，用人单位应当就解除满足条件法律规定的条件承担举证责任;
再次，用人单位解除应当符合程序性要件，即《劳动合同法》第四十三条规定的用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
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