搜索规章制度作为用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。
用人单位如果在制定和修改规章制度时更加注意“细节”，会非常有效地降低用人单位的用工风险，更好的保障用人单位的合法权益。
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规章制度作为用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。
用人单位如果在制定和修改规章制度时更加注意“细节”，会非常有效地降低用人单位的用工风险，更好的保障用人单位的合法权益。
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