用人单位是否有权对违纪员工进行处罚？

实际操作中，许多企业的员工手册或者劳动合同中都或多或少的约定了类似“入职之后七天内离职不发放工资”、“迟到3次罚款50元”的条文。这些规定是否合法？

2019年11月25日 HR资讯

导言

实际操作中，许多企业的员工手册或者劳动合同中都或多或少的约定了类似“入职之后七天内离职不发放工资”、“迟到3次罚款50元”的条文。那么，这些规定是否合法?是否具有法律效力?纠纷时是否能够得到仲裁或法院的支持?

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