80%的企业招错人 都是面试掉进了这6个坑

通过面试技巧做出准确判断我们聊过很多,今天我们换个思路,像查理·芒格一样倒着看问题,选人过程中容易遇到哪些“坑”?针对不同型号的“坑”我们如何有效避免?

80%的企业招错人 都是面试掉进了这6个坑

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