搜索面试月薪5000的小伙伴和面试月薪50000的候选人是一个套路吗?HR需要用什么样的方法和技巧敏捷的pick最适合的候选人?
其实，光用薪资来区分不同候选人的面试方式是不太严谨的，由于各个城市的不同行业同一岗位的薪资区间不尽相同。因此，不能简单的以薪资来做区分。更好的方法是用基层岗位、中层岗位、高层岗位来区别。
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面试月薪5000的小伙伴和面试月薪50000的候选人是一个套路吗?HR需要用什么样的方法和技巧敏捷的pick最适合的候选人?
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