用人单位出具离职证明需依法合规
2019年11月5日，北京市人力资源和社会保障局在今年“劳动人事争议仲裁十大典型案例”之七中，继续对用人单位出具离职证明提出了合规性的要求。本文重点谈谈“离职证明”。
北京市西城区人民法院曾在2016年4月发布“深化劳动者权益保护”典型案例，其中案例七就“不出具离职证明”的法律风险，向用人单位进行了重点提示。2019年11月5日，北京市人力资源和社会保障局在今年“劳动人事争议仲裁十大典型案例”之七中，继续对用人单位出具离职证明提出了合规性的要求。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
