搜索
引言
休息休假是劳动者的基本权利，我国《劳动法》自1995年实施以来即确立了带薪年休假制度。但如何落实带薪年休假制度，很长时间内并没有明确法规可参考。直到国务院、人力资源和社会保障部分别于2007年、2008年发布《职工带薪年休假条例》(以下简称"《条例》")和《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称"《实施办法》")，我国的带薪年休假制度才有了落地实施的依据。实践中，关于年休假的争议较多归因于企业的休假制度设计不合理、不合规。本文以问题为导向，辅之以案例，尝试为企业的休假安排提供可行性建议。
......
