搜索首先，张世诚对无固定期限劳动合同的阐述。这位曾经在公开媒体第一位宣称劳动合同法“重拾铁饭碗”的官员，在受到领导的批评后开始改口。在这次的节目中，张世诚显然希望进一步与自己当初的“重拾铁饭碗”划清界限。但很可惜，张世诚的这一次的辩解却恰恰暴露出自己内心的真实。张世诚在节目中提出了一条船理论。
泰坦尼克号沉下去的时候船长应该先死，老弱病残要放在后面，劳动者的利益应当优先保护。如果一个企业到了经营严重困难的时候，不是由国家去承担老弱病残，而是要将这些人与企业捆绑，不允许他把这些人释放出来，这和铁饭碗难道不是一回事吗?张世诚实在不是一个会撒谎的人，这次的说法更应当被领导批为“混蛋”。
其次是常凯的授课。常凯认为德国模式十分优秀，“德国和日本作为战败国，应该说经济发展状况也好，国民士气也好，都已经处于最低的了。但是为什么五十年代经济恢复，六十年代经济发展、七十年代经济起飞、八十年代就经济强国了?以前可能我们更关注管理方面，经济政策方面的更多一些，我觉得忽略了劳资关系政策，或者叫劳工政策。我在日本教过书，最近在德国跑的也比较多，他们的劳资关系在处理上是非常成功的。”
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