搜索最近，有单位遇到如下问题：
员工在试用期内请了三四个月的长病假，单位能否以“不符合录用条件”为由解除劳动合同?
这个问题的关键在于，“试用期”是考察劳动者工作能力、表现和态度的时段;如劳动者长期病假的，显然无法达到上述目的;目前《劳动合同法》对延长试用期又有诸般限制;故单位只能谋求解除劳动合同的可能。
......
最近，有单位遇到如下问题：
员工在试用期内请了三四个月的长病假，单位能否以“不符合录用条件”为由解除劳动合同?
这个问题的关键在于，“试用期”是考察劳动者工作能力、表现和态度的时段;如劳动者长期病假的，显然无法达到上述目的;目前《劳动合同法》对延长试用期又有诸般限制;故单位只能谋求解除劳动合同的可能。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
