劳动合同缺少必备条款，会被认定为无效吗？

用人单位与劳动者签订的书面劳动合同中，劳动报酬是法律规定的必备条款。如果缺少该必备条款，劳动合同会被认定为无效吗？

2019年11月05日 HR资讯

阅读提示

用人单位与劳动者签订的劳动合同不完全具备书面劳动合同的必备条款，劳动者以此主张劳动合同无效。法院确认劳动合同无效的法定情形中并不包含“缺少必备条款”，认为劳动者以此主张劳动合同无效缺乏法律规定。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论