对企业制定员工手册的七大建议
员工手册不仅仅是规范员工行为的规章制度，更是对规范公司管理有良好的指导作用，同时也是企业HR的操作工具。本文列举了企业制定员工手册的七大建议，以供参考。
员工手册不仅仅是规范员工行为的规章制度，更是对规范公司管理有良好的指导作用，同时也是企业HR的操作工具。企业在制定员工手册时，应尽量预见风险，在制度内容上尽可能地完善规定出各种情形，并提供处理方案;同时在细节上多做规定，注重规范流程和细节处理、注意取证。这样，针对大多数问题，人事专员就可以完全按照《员工手册》的程序来处理。本文即以实操经验，给广大企业一些建议，以供参考。
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