搜索如果世界上有一本面试宝典，开篇一定是HR的终极三问：
你是谁?(工作履历、经验技能)
从哪儿来?(上一份工作及离职原因)
到哪儿去?(未来的职业规划和期望)
面试就像相亲，总要互相问一问过往的感情经历及分手原因。对方从没谈过恋爱，恐缺乏情趣;对方谈得太多，又恐不能全情投入。
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如果世界上有一本面试宝典，开篇一定是HR的终极三问：
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面试就像相亲，总要互相问一问过往的感情经历及分手原因。对方从没谈过恋爱，恐缺乏情趣;对方谈得太多，又恐不能全情投入。
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