大学生也可以与单位形成劳动关系?

大学生虽然是学生身份,但我国劳动法并未排除成年学生的就业资格,因此,大学生拥有构成劳动关系主体资格。那么,如何认定大学生与单位是否构成劳动关系呢?

大学生也可以与单位形成劳动关系?

基本案情

2012年9月,范某就读于广东工业大学。2016年1月14日开始,范某到广州布谷信息科技有限公司(以下简称布谷公司)工作。

2016年4月28日,经广东工业大学作为鉴证登记方,范某与布谷公司签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,约定范某在布谷公司从事销售工作,服务期3年,试用期2个月,从2016年5月1日起计,收入为3200元/月,试期满后收入为4000元/月等。

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