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2016年9月26日吴某与北京德平商贸有限公司(以下简称商贸公司)签订劳动合同，工作内容商场促销导购等、工作地点广州友谊商店环市东店，月工资构成为基本2500元+提成(月销售额的1%计提)。
2017年1月，因吴某怀孕，商贸公司便以其不能胜任工作为由降低其提成至月销售额的0.5%，双方因此产生争议。后吴某向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求商贸公司支付吴某2017年1月提成差额、医药费。该委支持其部分请求后，劳动者不服，诉至广州市越秀区人民法院。
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基本案情
2016年9月26日吴某与北京德平商贸有限公司(以下简称商贸公司)签订劳动合同，工作内容商场促销导购等、工作地点广州友谊商店环市东店，月工资构成为基本2500元+提成(月销售额的1%计提)。
2017年1月，因吴某怀孕，商贸公司便以其不能胜任工作为由降低其提成至月销售额的0.5%，双方因此产生争议。后吴某向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求商贸公司支付吴某2017年1月提成差额、医药费。该委支持其部分请求后，劳动者不服，诉至广州市越秀区人民法院。
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