司法观点
员工手册应是经过民主程序制定的对于员工均适用的规章制度，用人单位将与负有保密义务劳动者约定的竞业限制条款列入规章制度有悖常理。用人单位据此主张竞业限制违约金的，法院应不予支持。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
