就业报告义务与竞业限制

本文以案例“员工离职后未履行就业报告义务，是否违反了竞业限制义务？”进行分析，告知读者就业报告义务与竞业限制之间的关系。

2019年10月14日案例实务

一、竞业限制的定义

所谓竞业限制，是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议，约定在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得自营、为他人经营与用人单位相同、相关业务或到经营同类、相关业务的其他用人单位任职。简而言之，竞业限制即特定人在特定时间、特定地域、特定行业内不得从事特定行为。

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