企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?

如果单位未发高温津贴,劳动者以此为由与单位解除劳动合同并主张经济补偿,会得到法院支持吗?

企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?

立秋之后,很多地方天气转凉,高温不再。不过,当前仍有一些劳动者因为高温津贴的事情而发愁。

单位未发高温津贴,有的劳动者选择忍气吞声,但也有的劳动者拿起法律的武器维权。那么,如果单位未发高温津贴,劳动者以此为由与单位解除劳动合同并主张经济补偿,会得到法院支持吗?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论