近日,据媒体报道,广东省政府印发《广东省改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》强调,未来广东省国企将全面实行工资总额预算管理,工资总额预算方案由国有企业自主编制;同时明确,按照工资与效益同向联动的原则,效益增工资增、效益减工资减、能增能减。该《实施意见》从2019年1月1日开始实施。
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近日,据媒体报道,广东省政府印发《广东省改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》强调,未来广东省国企将全面实行工资总额预算管理,工资总额预算方案由国有企业自主编制;同时明确,按照工资与效益同向联动的原则,效益增工资增、效益减工资减、能增能减。该《实施意见》从2019年1月1日开始实施。
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