连签二次劳动合同后，必定签订无固定期限合同？

自2008年《劳动合同法》实施起，该法第十四条第三款的规定引发争议不断。劳动合同法中的“二次”法条，具体指的是什么?

劳动合同法中的“二次”是指“连续订立二次固定期限劳动合同”。这个持续令企业困扰的“二次”条款即：“《劳动合同法》第十四条 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：…(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”

那么，连续订立二次固定期限劳动合同后，是否必定签订无固定期限合同?答案是否定的，签订无固定期限合同须满足下文中所述的前提条件，并且因地域不同而适用有异。

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