12大判决结果，企业不胜任解除的败诉原因一目了然！

统计显示，以不胜任为由解除劳动合同，企业败诉率高达90%甚至更多！本文通过一份《解除劳动合同书》，并精心梳理十二大“判决结果”，为HR们具体分析以不胜任为由解除的操作要点。

2019年09月27日 HR资讯

12大判决结果，企业不胜任解除的败诉原因一目了然！

统计显示，以不胜任为由解除劳动合同，企业败诉率高达90%甚至更多!

为此，我们在处理不胜任的员工时，一定要注重保留证据并合规操作，譬如调岗通知/邮件、签字的培训通知、解除劳动合同书等等。

下面我们通过一份《解除劳动合同书》，并精心梳理十二大“判决结果”，为HR们具体分析以不胜任为由解除的操作要点：

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