第二次劳动合同到期前，公司通知不续签违法吗？

本文中，劳动者与公司签订了二次固定期限劳动合同，续签前，公司明确表示不再与劳动者续签劳动合同，公司的行为违法吗？

2019年09月23日 HR资讯

基本案情：

小飞于2009年9月10月入职公司，担任二次加工主管职务。入职当日，小飞与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9月10日起至2015年9月9日止。

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