搜索带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。还没有休年休假的可要抓紧剩余2个多月的时间了。本文中，笔者以法律问答的形式，为大家解答带薪年休假有关的法律问题。
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带薪年休假是劳动者连续工作满一年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。还没有休年休假的可要抓紧剩余2个多月的时间了。本文中，笔者以法律问答的形式，为大家解答带薪年休假有关的法律问题。
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