前言
在为企业提供常年法律顾问服务过程中,我们常常会被问到:“我们辛辛苦苦培养一个员工,给他提供各种培训、辅导、带教,好不容易培养到可以独立开展工作了,就立马翅膀硬了走人!怎么办?可以签订服务期协议进行约束吗?”
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前言
在为企业提供常年法律顾问服务过程中,我们常常会被问到:“我们辛辛苦苦培养一个员工,给他提供各种培训、辅导、带教,好不容易培养到可以独立开展工作了,就立马翅膀硬了走人!怎么办?可以签订服务期协议进行约束吗?”
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