劳动者不胜任工作且拒绝单位安排工作，能否以旷工处理？

劳动者不胜任工作且拒绝单位安排工作，能否以旷工处理？本文选取了两个案例，通过比较后，我们可以更清晰地了解用人单位应当如何操作。

2019年09月20日 HR资讯

劳动者不胜任工作且拒绝单位安排工作，能否以旷工处理？

以旷工作为解除劳动合同的理由是用人单位的常用解除理由，而审核旷工是否属于严重违反公司规章制度时，一般审理者会关注：

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