教你设计规章制度的民主程序

本文中,笔者整理了规章制度民主程序的流程设计与操作方法、规章制度公示的方式与技巧、规章制度风险防范及操作性的设计思路几个方面的内容,供HR们参考。

教你设计规章制度的民主程序

规章制度民主程序的流程设计与操作方法

第一步:

选举职工代表。现行的法律法规对职工代表的选举是没有任何规定的,因此只能依照合理的方式进行。既然是职工代表,应当由全体职工选举才算合理。不过即使职工选举,也有很多方式可以选择,单位方面仍然可以在其中起到重要影响,甚至掌控选举结果。比如候选人提名,候选人资格设置,候选人介绍,表决方式(记名投票、不记名投票、举手表决、甚至鼓掌通过),表决票数要求等,任何一个环节中组织者都可以施加莫大的影响。

当然最民主的方式是海选,不过此种方式在我国除了娱乐节目外似乎尚未推广普及,单位也可以选择说不。另外职工代表的人数也可以由单位在充分的代表性、工作效率两者中进行平衡妥善确定。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论