搜索征询意见半年后，劳动部的《企业劳动争议协商调解规定》(以下简称《规定》)终于在2011年11月30日颁行，2012年1月1日即将生效。
《规定》的立法依据是《中华人民共和国共和国劳动争议调解仲裁法》，该法规定发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解，于是便有了细化的《规定》。不过此前其实早就有过类似规定，1993年出台《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》时，就在当年配套出台了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(以下简称《规则》)。
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征询意见半年后，劳动部的《企业劳动争议协商调解规定》(以下简称《规定》)终于在2011年11月30日颁行，2012年1月1日即将生效。
《规定》的立法依据是《中华人民共和国共和国劳动争议调解仲裁法》，该法规定发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解，于是便有了细化的《规定》。不过此前其实早就有过类似规定，1993年出台《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》时，就在当年配套出台了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(以下简称《规则》)。
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