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2014年7月11日，北京肯德基有限公司(以下简称肯德基公司)与肖某签订《劳动合同书》，期限至2017年7月10日。
2017年6月6日，肯德基公司作出书面《劳动合同到期不续签通知书》，内容为：肖某先生，感谢您进入公司以来所做的一切工作，您的劳动合同将于2017年7月10日自然终止，公司不再与您续签。肖某认为自己尚处医疗期内，肯德基公司终止劳动关系系违法终止，双方因此成讼。
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基本案情
2014年7月11日，北京肯德基有限公司(以下简称肯德基公司)与肖某签订《劳动合同书》，期限至2017年7月10日。
2017年6月6日，肯德基公司作出书面《劳动合同到期不续签通知书》，内容为：肖某先生，感谢您进入公司以来所做的一切工作，您的劳动合同将于2017年7月10日自然终止，公司不再与您续签。肖某认为自己尚处医疗期内，肯德基公司终止劳动关系系违法终止，双方因此成讼。
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