标准工时制员工如何计算加班工资?

实务中,用人单位根据实际需要安排实行标准工时制度的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应区分工作日延时加班、休息日加班、法定休假节日加班,依法给予加班待遇。为此,本文做了相应整理以供参考。

标准工时制员工如何计算加班工资?

法律规定

《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《工资支付暂行规定》规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

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