绩效面谈不是秋后算账 HR应熟知5大原则
多数管理者都认为绩效面谈是一件“费力不讨好”的事情，甚至有人直言，绩效面谈不谈还好，一谈就变成了离职面谈，简直就是添乱。为了帮助大家更好地进行绩效面谈，今天笔者和大家分享5大原则。
如果向公司管理者调研，最让人头疼的工作是什么，恐怕“绩效面谈”榜上有名!多数管理者都认为绩效面谈是一件“费力不讨好”的事情，甚至有人直言，绩效面谈不谈还好，一谈就变成了离职面谈，简直就是添乱。为了帮助大家更好地进行绩效面谈，今天笔者和大家分享5大原则，继续往下看吧!
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