搜索员工生病需要向公司请病假，而公司相应地需要进行审批。此时，不禁要想：员工享有多少病假，而公司是不是都要批准所有病假申请。
病假与医疗期的异同
病假，法律上并无明确的概念，但一般是指员工生病后，向公司申请休养的假期。
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
个人认为，病假与医疗期是包含关系，即病假的概念范畴比医疗期的要广，即当病假符合医疗期的规定时，则病假可以与医疗期等同，也就是说医疗期为法定的病假。
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员工生病需要向公司请病假，而公司相应地需要进行审批。此时，不禁要想：员工享有多少病假，而公司是不是都要批准所有病假申请。
病假与医疗期的异同
病假，法律上并无明确的概念，但一般是指员工生病后，向公司申请休养的假期。
医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
个人认为，病假与医疗期是包含关系，即病假的概念范畴比医疗期的要广，即当病假符合医疗期的规定时，则病假可以与医疗期等同，也就是说医疗期为法定的病假。
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