员工重新入职和公司撤诉可否视为竞业限制纠纷已达成和解？

本案的争议焦点有二：一是宋某重新入职和A公司撤诉是否可以视为双方已经就竞业限制纠纷达成和解？二是宋某是否应返还竞业限制经济补偿金？

2019年08月22日 HR资讯

员工重新入职和公司撤诉可否视为竞业限制纠纷已达成和解？

争议焦点

1、宋某重新入职和A公司撤诉是否可以视为双方已经就竞业限制纠纷达成和解?

2、宋某是否应返还竞业限制经济补偿金?

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