搜索公司解散，怀孕女员工不同意仅支付经济补偿金该如何处理?
HR来信：
我公司成立三年来一直惨淡经营，没有赚到什么钱，最近因经营困难决定要提前解散。公司对于员工除根据其工作年限支付法定经济补偿金外基本上也没有什么遣散补偿，大部分员工了解公司的情况，也没有要求什么。但有一名怀孕的女员工，鉴于她处于孕期，她不同意公司只支付经济补偿金的做法，她要求按照法律法规以外的标准进行额外补偿，否则就要去告公司。那么请问：这种情况下公司该如何补偿这位怀孕女员工?
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公司解散，怀孕女员工不同意仅支付经济补偿金该如何处理?
HR来信：
我公司成立三年来一直惨淡经营，没有赚到什么钱，最近因经营困难决定要提前解散。公司对于员工除根据其工作年限支付法定经济补偿金外基本上也没有什么遣散补偿，大部分员工了解公司的情况，也没有要求什么。但有一名怀孕的女员工，鉴于她处于孕期，她不同意公司只支付经济补偿金的做法，她要求按照法律法规以外的标准进行额外补偿，否则就要去告公司。那么请问：这种情况下公司该如何补偿这位怀孕女员工?
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