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王某主张与保利物业管理(北京)有限公司(以下简称保利物业公司)之间存在劳动关系，于2016年7月1日接受保利物业公司刘经理(或刘经理，劳动者记不清了)的面试，约定王某担任厨师，负责为该公司职工做饭，口头约定月工资标准2400元。2016年7月2日正式入职保利物业公司，当日在员工食堂工作时，因保利物业公司未对其进行培训，其对设备不熟悉，导致操作不当引起爆燃事故，并将其烧伤。
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基本案情
王某主张与保利物业管理(北京)有限公司(以下简称保利物业公司)之间存在劳动关系，于2016年7月1日接受保利物业公司刘经理(或刘经理，劳动者记不清了)的面试，约定王某担任厨师，负责为该公司职工做饭，口头约定月工资标准2400元。2016年7月2日正式入职保利物业公司，当日在员工食堂工作时，因保利物业公司未对其进行培训，其对设备不熟悉，导致操作不当引起爆燃事故，并将其烧伤。
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