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高某是某化工企业的生产工人｡2017年3月,基于环境保护的需要,根据市政府的决定,该公司的生产车间全部从市区搬到附近的近郊县,但是总部管理部门暂时保留在市区｡
由于郊县离家有20多公里,高某不同意到郊县工作｡高某提出,公司总部还保留在市区,单位可以在市区随意找个岗位让自己工作｡但是公司提出,总部都是管理部门,没有高某适合的岗位｡由于双方意见不合,化工企业解除了双方劳动合同,但是没有向高某支付经济补偿｡
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基本案情
高某是某化工企业的生产工人｡2017年3月,基于环境保护的需要,根据市政府的决定,该公司的生产车间全部从市区搬到附近的近郊县,但是总部管理部门暂时保留在市区｡
由于郊县离家有20多公里,高某不同意到郊县工作｡高某提出,公司总部还保留在市区,单位可以在市区随意找个岗位让自己工作｡但是公司提出,总部都是管理部门,没有高某适合的岗位｡由于双方意见不合,化工企业解除了双方劳动合同,但是没有向高某支付经济补偿｡
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