女员工隐孕入职，公司解除劳动合同是否违法？

女性职工入职隐瞒怀孕事实，是否符合劳动法？对于隐孕女员工，用人单位能够与其解除劳动合同吗？企业如何预防隐孕女员工？

2019年07月24日 HR资讯

女员工隐孕入职，公司解除劳动合同是否违法？

近日，有媒体报道，宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕，休完产假之后随即提出辞职，在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。

女性职工入职隐瞒怀孕事实，是否符合劳动法?对于隐孕女员工，用人单位能够与其解除劳动合同吗?企业如何预防隐孕女员工?我们接着往下看~~

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