司法观点
劳动者虚假报销行为不仅违反了诚实守信的基本职业道德,而且给用人单位造成了损失。在认定劳动者违规行为严重性时,不应仅依据损失金额大小。如果是高薪资、高职位的劳动者,且对自己的违规行为毫无悔意,并进行隐瞒、虚假陈述的,应认定其严重违反规章制度。
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司法观点
劳动者虚假报销行为不仅违反了诚实守信的基本职业道德,而且给用人单位造成了损失。在认定劳动者违规行为严重性时,不应仅依据损失金额大小。如果是高薪资、高职位的劳动者,且对自己的违规行为毫无悔意,并进行隐瞒、虚假陈述的,应认定其严重违反规章制度。
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