员工虚假报销，单位可以解除劳动合同吗？

员工虚假报销行为违反了诚实守信的职业道德，而且给用人单位造成了损失。单位能否以此为由，解除与该劳动者的劳动关系？

2019年07月24日 HR资讯

司法观点

劳动者虚假报销行为不仅违反了诚实守信的基本职业道德，而且给用人单位造成了损失。在认定劳动者违规行为严重性时，不应仅依据损失金额大小。如果是高薪资、高职位的劳动者，且对自己的违规行为毫无悔意，并进行隐瞒、虚假陈述的，应认定其严重违反规章制度。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论