员工离职违反竞业限制，单位该如何取证？

俗话说，打官司就是打证据。由此可见，证据在诉讼程序中的重要性。具体到竞业限制案件，作为单位，我们需要如何取证呢？

2019年07月20日 HR资讯

俗话说，打官司就是打证据。由此可见，证据在诉讼程序中的重要性。我们在动一个诉讼前，应当收集固定到足够的证据，至少达到具有高度盖然性的标准，否则通过诉讼可能就难以达到预期的诉讼目的。具体到竞业限制案件，作为单位，我们需要固定以下证据，以备在诉讼程序中使用。

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