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雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。
以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：
1、认为你能改变一头豹子的斑纹。
所有员工通常都必须遵守公司的规章制度，无论是正式的还是不成文的。尽管如此，有些人无法做到或者没有做到。喜欢喝了威士忌酒吃好夜宵后在大半夜工作的人不会神奇地转变成朝八晚五的模范先生。对某些人而言，工作本身以及他们如何完成工作是最重要的事情，而不是工作。不要认为你能改变他们。
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