综合计算工时必须经劳动行政部门批准吗？

单位主张执行综合计算工时制，但未能提供经劳动行政部门批准的证据。这种情况下，员工主张加班费会获得法院支持吗？

2019年07月12日 HR资讯

基本案情

2013年4月，北京齐鲁饭店有限公司(以下简称北京齐鲁公司)与徐某签订了期限至2015年4月25日的《劳动合同》，到期后又续签合同期限至2017年4月24日止。该劳动合同第七条载有甲方安排乙方执行以年为周期的综合计算工时制度;甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

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