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《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。同时还规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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法律规定
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务;用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。同时还规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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