女性就业迎来“don't ask， don't tell”新时代

李经理最近遇上了大挑战。作为一名有着十余年经验的企业人力资源总经理，员工招聘工作早已轻车熟路。然而，面对北京市人社局、司法局、高级人民法院等九部门5月20日联合发布的《关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知》(下称“《通知》”)，李经理担心以后的员工招聘工作将要发生大变化。

其实，李经理的担心很有代表性。在《通知》出台前，尽管《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等多部法律法规都对妇女享有平等的劳动权利及妇女的特殊保护有所规定，但针对招聘活动中妇女平等就业权利保障的详细规定还是头一回。

......