报告：新一线城市员工结构年轻化程度超过一线城市
近日，据媒体报道，智联招聘针对企业员工老龄化趋势开展了一轮调查研究，结果显示，多数企业员工年龄结构较为合理，一线城市劳动力老龄化程度高于新一线城市。
近日，据媒体报道，智联招聘针对企业员工老龄化趋势开展了一轮调查研究，调查样本覆盖不同规模、性质类型以及不同等级城市的企业。得出的调查报告反映出当前国内企业员工平均年龄分布、近三年员工年龄结构变化、企业对于年长员工的认知、尤其是不同企业对于年长劳动力资源开发所采取的差异化态度和举措。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
搜索
