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案件回顾
王五(化名)于2012年8月入职某某公司，其后，王五向某某公司提出辞职申请，要求于2018年12月31日解除双方之间的劳动合同，某某公司同意。
随后，王五申请劳动仲裁，要求某某公司发放2018年年度奖金。仲裁调解中，某某公司表示，双方的劳动合同中已明确约定，在奖金发放时或发放前，员工已经离职或提出离职的，则该员工不享有年度奖金。某某公司每年3月份发放上一年度的奖金，但鉴于发放奖金时，王五已离职，故王五不符合奖金的发放条件。仲裁庭审中，由于王五无故未出庭，该案件按撤诉处理。
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