员工入职时隐瞒已婚情况，公司能否解除劳动合同？

本文的知识点主要有：员工面试时隐瞒或提供不实信息，用人单位能否决定不予录用？员工入职时隐瞒或提供不实信息，用人单位能否解除劳动合同？

2019年06月28日 HR资讯

司法观点

劳动者入职时为获得工作机会而提供不实信息，严重影响日后履行劳动合同的，用人单位可依据规章制度的规定解除劳动合同。但女职工入职时隐瞒已婚情况，且婚姻状况与工作岗位、工作要求无关，不影响女职工提供正常劳动的，用人单位不得据此解除劳动合同。

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