员工认可单位撤销解除决定,还能要求赔偿?

用人单位解除劳动合同后又撤回解除决定,劳动者认可解除通知被撤回,但要求单位支付违法解除赔偿金,该主张能否被支持?

员工认可单位撤销解除决定,还能要求赔偿?

基本案情

2010年4月9日,韩某入职青海电子材料产业发展有限公司(以下简称电子材料公司)。双方签订了期限至2021年4月9日的劳动合同,约定韩某从事工程部机修工。

2017年11月12日韩某生病检查治疗,向电子材料公司单位相关主管以发送信息的方式请假,但并未办理书面请假手续。

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