员工患抑郁症，可否自动适用24个月医疗期？
近年来，员工病假领域不诚信行为高发，有关病假与医疗期法律问题争议不断，特别是一些诊断主观性较强的特殊病症如抑郁症，其如何享受医疗期成为广大用人单位普遍关注的问题。
近年来，员工病假领域不诚信行为高发，有关病假与医疗期法律问题争议不断，特别是一些诊断主观性较强的特殊病症如抑郁症，其如何享受医疗期成为广大用人单位普遍关注的问题，相关法律规定含糊，各地审判实践观点相左，亟需统一认识。
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