员工取保候审期间，单位能否中止劳动合同？

取保候审只是限制部分人身自由，并不必然限制劳动者的劳动权。在地方法规未对取保候审期间的劳动关系如何处理作出相应规定的情况下，单位能否中止劳动合同应当区别对待。

2019年06月24日 HR资讯

案情

金某是某公司销售员。2018年12月，单位以金某涉嫌受贿将其举报至当地检察院。2019年2月18日，金某被刑事拘留，2019年3月7日被批准逮捕，2019年4月1日，金某被取保候审。

金某被释放后，以自己取保候审期间可以工作为由，要求单位恢复其工作。但是，单位认为，金某在取保候审期间，属于被依法限制人身自由的情况，单位有权中止双方劳动合同。

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