员工“自动离职”后病亡，单位还需负责吗？

去年9月，公司一员工不辞而别，公司也没在意。今年4月份，其家属来到公司诉称，该员工已病故，要求公司支付医疗期工资待遇和非因工死亡待遇。请问：该员工自动离职了，他的病亡，公司还需承担补偿责任吗？

2019年06月20日 HR资讯

HR问题：

去年9月，公司一员工不辞而别，公司也没在意。今年4月份，其家属来到公司诉称，该员工已病故，要求公司支付医疗期工资待遇和非因工死亡待遇。请问：该员工自动离职了，他的病亡，公司还需承担补偿责任吗?

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